시니어클럽 사회복지사 취업, 급여, 면접, 업무 총정리

목차

1. 시니어클럽 알아보기 2. 사회복지사가 하는 일? 3. 취업준비 방법 4. 사회복지사 급여

 

 

시니어클럽은 노인을 대상으로 하며, 어르신들에게 사회참여할 기회를 주고 경제적인 자립을 위해서 운영되고 있는 노인일자리 전문기관입니다. 2001년부터 시니어클럽이 처음 생겼으며, 2014년에 사회복지시설로 정식적으로 인정받았습니다. 이 포스팅은 시니어클럽 사회복지사로 취업하는 방법을 총정리하였습니다. 

 

 

 

 

1. 시니어클럽 알아보기 

✅ 시니어클럽이란?

어르신들의 경륜과 지혜를 활용할 수 있는 다양한 일자리를 개발하고 환경을 조성하여 지역사회에서 건강하고 생산적인 노인 사회활동을 만들어가는 노인일자리 지원기관입니다.

 

 

✅ 설립배경

갈수록 늘어나고 있는 고령인구를 대비하여, 어르신들의 사회참여와 경제활동으로 건강하고 활기찬 노후를 위하여 2001년 보건복지부 장관 지정으로 설립되었습니다. 현재 전국에 194개의 시니어클럽이 운영되고 있습니다(2022년 12월 기준)

 

✅시니어클럽의 주요 업무와 역할

- 노인일자리 지원기관으로의 역할과 기능을 수행한다.

- 지역의 특성에 맞는 공익형, 시장형, 사회서비스형 일자리를 수행한다.

- 지역사회에서 노인을 인력활용하기 위해 교육 훈련과 사후 관리를 한다.

- 노인들의 일자리 지원을 위하여 지역과 연대하고 기타 관련 사업들을 수행한다.

 

 

 

 

 

 

 

2. 사회복지사 주요 업무

시니어클럽 사회복지사는 노인 일자리 창출과 사회활동을 지원하기 위하여 다양한 일자리와 프로그램을 제공합니다. 노인들이 건강한 지역사회의 구성원으로서 활동하도록 돕는 일을합니다. 크게 공익형, 시장형, 사회서비스형, 취업알선형 일자리가 있습니다.

 

✅사업 유형

 

 

✅어르신 상담

①초기 상담 : 처음 시니어클럽에 방문한 어르신들의 상담을 진행합니다. 어떤 일자리를 원하시는지 욕구를 파악하고, 연령과 자격기준을 확인한 후에 신청서를 받습니다.

②개별 상담 : 일자리에 참여하시고 계신 어르신들의 욕구가 있을경우에 상황을 파악하여 문제해결을 돕습니다.

 

 

 

 

 

✅사업운영(사회복지사가 실제로 하는 업무)

①접수 : 일반적으로 11월 중순 이후에 노인일자리 참여자를 접수받습니다. 사업유형이 다양하고, 각 기관마다 운영하는 사업단(노인일자리 사업)이 20개 전후가 됩니다. 

②선발 : 신청서를 전산시스템에 등록하고, 면접을 진행합니다. 선발기준표에 맞춰서 공정하게 심사 후 선발합니다.

③교육 : 어르신 선발 이후에 사업단 간담회를 실시하여, 일자리에 참여하면서 필요한 내용을 전달합니다. 그리고 1년동안 일자리에 참여하면서 노인일자리 지침상 진행해야하는 필수 교육을 진행합니다. 사업유형마다 필수 교육과 이수 시간이 다르며 보통 안전교육, 직무교육, 소양교육 등이 포함됩니다. 

④참여자 관리 : 참여자 모니터링을 하고 매월 활동비를 계산하여 지급합니다. 또한 참여자의 자격변동(수급자 선정, 장기요양등급판정, 건강보험 가입), 안전사고, 이사, 사망, 입원, 부정수급 등 사업도중에 다양한 문제가 생길 수 있습니다. 사회복지사는 어르신들에게 문제점이 생기면 해결하고 처리해줘야합니다. 때로는 멀쩡하던 어르신이 갑자기 치매에 걸리거나, 비상 상황이 생겼을때 보호자와 연락할 일이 생기기도 합니다

⑤기타 : 이외에도 노인일자리 발대식, 문화활동(나들이), 프로그램 기획 및 실행, 공모사업, 후원행사 등 기관에 크고 작은 일들이 생길때 업무 지원을 하거나, 담당자로 일을 할 수있습니다.

 

 

 

 

 

3. 취업 준비 방법 

✅자격증

- 사회복지사 2급 이상

- 운전면허증(실제 운전 가능자 우대) 

 

✅경험 및 역량

노인과 관련된 경력, 경험, 봉사활동, 사회복지실습이 있으면 취업에 유리합니다. 특히 노인관련 시설이나 시니어클럽 경력이 있으면 우대를 받습니다. 무엇보다 어르신을 공경하는 마음과 커뮤니케이션 능력이 필요합니다. 

 

✅면접

면접을 준비할 때 홈페이지를 살펴보고 이 기관의 미션비전을 파악합니다.  그리고 어떤 사업단이 있는지 살펴봅니다. 지원자에게 어떤 사업단을 운영하고 싶은지 면접관이 질문을 할 수 있습니다. 

 

면접에서 자기소개, 지원동기, 시니어클럽 하는일, 민원발생시 대처방법, 성격의 장단점, 입사후 포부 정도는 기본적으로 준비해야합니다. 더 깊이있는 면접을 준비하시는분들은 그 지역의 특색, 현재 노인복지 이슈, 사회복지사의 가치 등 전문가의 역량을 보일 수 있는 질문들을 준비하시면 더욱 좋습니다. 

 

 

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4. 급여 및 근무지 찾기

시니어클럽 계약직은 최저시급(약 208만원)을 받습니다. 단, 기관마다 처우수당, 상여금 등이 있을 수 있습니다. 정규직은 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인에 준하여 월급을 받습니다. 수당은 지자체마다 다를 수 있으며 대우장려수당, 가족수당, 시간외수당 등이 포함됩니다. 

 

 

종사자 봉급 권고 기준

 

 

 

 

아래 버튼을 클릭하시면 사회복지시설 종사자 인건비(보건복지부 지침) 전체 내용을 확인할 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

시니어클럽은 사회복지사로서의 능력을 발휘하고 성장할 수 있는 훌륭한 장입니다. 어르신들의 행복한 삶을 지원하며 보람을 느끼고 싶다면, 지금부터 체계적으로 준비해보세요. 여러분의 꿈에 한 걸음 더 가까워지는 데 도움이 되길 바랍니다.

 

 

 

 

 

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